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无托槽隐形矫治技术中附件应用及进展

来源:中国实用口腔科杂志时间:2019-03-07 14:00:13访问量:339次收藏

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无托槽隐形矫治技术中附件应用及进展

近年来在正畸技术不断发展的同时,人们对美观的需求不断增高,无托槽隐形矫治器受到了越来越多人的关注,并且得到了广泛的应用旨在?#28304;?#24754;心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。1998年无托槽隐形矫治器首次由美国隐适美公司研制开发,后在欧美国家正畸临床中得到广泛的使用牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。2003年,首?#23478;?#31185;大学口腔医学院与清华大学机械工程系、北京时代天使生物科技有限公司合作研究,开发出具?#24418;?#22269;自主知识产权的无托槽隐形矫治技术,并在国内口腔正畸临床治疗中逐步推广和应用诊所成立的宗旨和服务?#20449;擔?#31435;足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。

无托槽隐形矫治技术与传统的固定矫治技术在矫治力的产生上有根本的区别诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内?#21040;?#36739;高认可,?#19981;?#23450;期接受外院医护来诊所进修学习。。无托槽隐形矫治技术依靠一系列的透明高分子材料压膜矫治器作用于牙齿,通过计算机设计预成每一副矫治器施加到牙齿上的矫治力把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。由于该矫治器与牙齿特有的接触方式,使得?#25215;?#29273;齿移动时,隐形矫治器较难“抓”住牙齿,矫治力也就不能施加到待矫治牙上治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿?#21387;?#23553;闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。为了解决这样的问题,无托槽隐形矫治技术引入了“附件?#38381;?#31181;辅助装置企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人?#20445;?#21046;订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企?#30340;?#37096;的有限资源,为了实现?#27426;?#30340;共同目标而按照?#27426;?#30340;规则和程序构成的一种责权结构安排

1.附件的种类与材料

1.1附件的种类

无托槽隐形矫治器附件是指粘接于牙齿表面(?#20581;?#39050;侧或舌侧)的少量复合树脂,其作用主要有两个?#30699;媯?#19968;?#30699;?#26159;借助附件帮助形成倒凹区域,加强隐形矫治器的固位力,使矫治器更贴合于牙列,避免矫治器脱落,这类附件叫做加强固位型附件,可作为相对固定的支?#35834;悖?#38544;形矫治器就位后借助这些支?#35834;?#21457;挥其矫治力组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个?#30699;媯?#32452;织设计、组织运作、组织调整 。。对于临床中存在的临床牙冠短、倒凹不足、牙齿缺失或被拔除,以及牙齿间大小差异明显等影响固位力的因素,?#25215;?#26102;候需要对矫治器进行加强固位以确保矫治力能够按照预期的大小、?#36739;?#21644;作用部位得以施加企业组织系统解决的是人的问题,是企?#30340;?#37096;的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。

Kuo等指出,隐形矫治中设计附件的目的是增加固位力,防止矫治器脱落,使矫治器的施力区域能与牙齿紧密贴合,直至牙齿就位于隐形矫治器内预设的位置文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键?#24418;?#24418;成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。另一?#30699;媸且?#23548;或帮助相应牙齿得?#26434;?#25928;移动的作用,这类附件称为协助移动型附件,?#19988;源?#36827;牙齿移动为目的,而非出于矫治器的固位考虑薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系?#25215;?#37228;、营销系?#25215;?#37228;、财务系?#25215;?#37228;、职能系?#25215;?#37228;。在进行牙齿的伸长、压低、旋转、直立以及间隙关闭移动等设计时,协助移动型附件可发挥有效作用,起到一个类似牙齿上“把手”的作用绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、?#24418;?#32771;核。熟知附件的选择与设计原则,是隐形矫治治疗成功的重要因素之一人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统

1.2附件的材料与粘接

选择一种粘?#26377;?#33021;较好的材料在无托槽隐形矫治中显得尤为重要,它直接影响到牙齿移动的效率和矫治目标的实现股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人?#27431;?#26696;、股权购买方案。。理想的附件应具?#31119;?#31532;一,符合美观性,能与牙体颜色相似达到隐形的特点一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。第二,在复诊短时间内即可制作完成,机械性能、生物性能良好种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。第三,粘?#26377;?#33021;良好不易脱落使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复。第四,附件本身不易磨损采用数字化管理,实行预约制。基于这几点要求,临床中目前使用的是光固化树脂材料进行附件的制作致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。

当前光固化粘接剂种类繁多,大致可?#27835;?#20840;酸蚀系统与自酸蚀系统两类诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立?#24184;档?#33539;。。自酸蚀粘接剂是把酸蚀与粘接合二为一,基于附件粘接强度是由釉?#25910;?#25509;技术所决定,其中所含的弱酸处理剂会使釉质的酸蚀程度?#26723;停?#20351;得釉?#25910;?#25509;强度减低,故现在临床上大多采用全酸蚀方法粘接隐形附件同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。。冯安琪等对常用的材料如3M光固化材料[包括Single Bond 2(3MESPE,美国)和Z100(3M,美国)]、贺利氏光固化材料[包括Gluma Comfort Bond和CHARISMA?(Heraeus,德国)]进行比较,通过检测脱落率及剪切强度来评价附件粘接强度牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。实验结果发现,3M光固化材料制作的附件要优于贺利氏光固化材料,推测可能由于Single Bond 2添加了?#25797;?#22635;料,能够有效增加树脂粘接剂强度旨在?#28304;?#24754;心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸

因?#25797;?#22635;料尺寸比光波还小,大约是传?#31243;?#26009;的1/100,使粘接剂透明性增加,同时能很好地渗入酸蚀后的微孔中,从而能够形成高质量树脂突,固化后增强粘接边缘封?#25307;裕?#20174;而减小微渗漏,提高粘?#26377;?#33021;牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。初可嘉等发现,GCFujiOrthoLC不但粘接成功?#39318;?#22815;高,而且因其免酸?#21019;?#32780;能缩短粘接时间,提高了整体工作效率,?#26723;?#20102;患者的疲?#36879;?span class="vhid">诊所成立的宗旨和服务?#20449;擔?#31435;足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。GCFujiOrthoLC?#19988;?#31181;正畸常用的树脂加强型玻璃离子RMGIC粘接剂,RMGIC结合了复合树脂和玻璃离子的?#35834;悖?#20855;有化学、光固化双重固化效果,从而增强了粘接强度,同时保持了氟释放特性诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内?#21040;?#36739;高认可,?#19981;?#23450;期接受外院医护来诊所进修学习。

林薇薇等研究表明,GCFujiOrthoLC粘接24h的抗剪强度可达到(5.7±1.9)MPa,经冷热循环实验后抗剪强度?#28304;?#20110;5MPa,?#24471;鱃CFujiOrthoLC性能比较稳定,能够满足临床需要把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。有学者对比了RMGIC在粘接后30min和24h的强度,结果表明24h后的粘接强度显著增强治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿?#21387;?#23553;闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。临床上应嘱患者在粘接24h内勿食用硬物,以提高粘接成功率企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人?#20445;?#21046;订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企?#30340;?#37096;的有限资源,为了实现?#27426;?#30340;共同目标而按照?#27426;?#30340;规则和程序构成的一种责权结构安排。Barreda等对3M光固化材料FiltekZ350XT和AmelogenPlusTW作为隐形矫治器附件粘接6个月后的表面磨损情况进行比较,研究发现AmelogenPlus的表面磨耗率高于FiltekZ350XT组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个?#30699;媯?#32452;织设计、组织运作、组织调整 。。推测可能由于FiltekZ350XT复合树脂的较小球形颗粒结构使其耐磨性及抗折性都能优于AmelogenPlusTW企业组织系统解决的是人的问题,是企?#30340;?#37096;的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。

有研究发现,材料的流动性过大会导致牙面和附件周围溢出的树脂材料发生直接粘连,致使模板极难脱位,甚至导致模板变形文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键?#24418;?#24418;成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。所以对树脂的流动性要求必须适中,要具备?#27426;?#30340;可塑性薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系?#25215;?#37228;、营销系?#25215;?#37228;、财务系?#25215;?#37228;、职能系?#25215;?#37228;。此外,形成附件的光固化树脂的量要适?#20445;?#36807;多或过少都会对附件的粘接产生不利影响绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、?#24418;?#32771;核。树脂量过少可能导致附件形态不完整,树脂量过多则?#36164;?#21518;续治疗中矫治器沿着附件表面滑脱,从而偏离或减弱附件的功效人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。在无托槽隐形矫治器中,附件表?#27835;?#19968;个?#40644;?#20110;透明牙托的空腔,临床上必须以间接光固化的方式粘接于目标牙齿上,但在实?#25910;?#25509;过程中,透明牙托整体的就位情况直接影响到个别牙位处附件与目标牙齿的密贴程度股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人?#27431;?#26696;、股权购买方案。

许多学者对粘接方法进行了研究,以提高附件粘接的稳定性一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。连月梅等研究认为,以个别牙为模板分段粘接的附件脱落?#23460;?#26126;显低于全牙弓模板方式粘接种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。主要因为当以整个牙弓作为模板粘接附件时,透明牙托任何部位存在的就位不良都会导致?#26893;?#38468;件的粘接失败使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复。而当把附件部位从整个牙托中剪下来做成个别牙位的独立模板后,就会由于较少受到邻近牙齿的影响而更能与目标牙获得良好的密贴采用数字化管理,实行预约制

如果一副隐形矫治器上设计的附件较多,一次全部制作完毕可能会带来隔湿困难的问题以及附件制作完毕后矫治器难以摘取或摘取过程中施力过大造成附件的脱落致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。。此时可将第一副矫治器切成几段,?#26893;?#25805;作,一次粘接1~3个附件诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立?#24184;档?#33539;。。需要注意的是每段应至少包括与粘接附件牙相邻的两颗牙齿,以精确定位附件的位置同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。。此外,在附件处模板上开窗并清除边缘的毛刺,为形成附件后多余粘接材料提供溢出通道,也有利于塑造附件外形和增强粘接稳定性牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

隐形附件粘接是否准确到位、是否牢固且不易脱落、粘接的附件是否完整?#23478;?#36182;四手操作护理程序的密?#20449;?#21512;旨在?#28304;?#24754;心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。隐形矫治的附件几个到十几个不等,在粘接过程中往往会出现因医生操作不慎污染牙面或粘接时未将粘接模板按压到位导致粘接失败牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。在四手操作的配合下,医生在牙面酸蚀完成后隔湿条件下,由护士传递物品,并将树脂注入附件定位模板型腔内,医生将其戴入患者口内,双?#31181;?#25353;压模板的唇颊面,可确保型腔内的树脂与牙面全面接触,此时由护士辅助光?#23637;?#21270;诊所成立的宗旨和服务?#20449;擔?#31435;足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。四手操作不仅缩短了患者就诊时间、减少了患者在就诊时的不适,同时减少了患者的不配合因素对医生造成的影响,提高椅旁的工作效率诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内?#21040;?#36739;高认可,?#19981;?#23450;期接受外院医护来诊所进修学习。

2.附件的固位

附件固位力不足会导致隐形矫治器的?#26893;?#25903;抗不足,使矫治目标难以实现;另一?#30699;媯?#38468;件设计过多或尺寸较大会导致固位力过大,使矫治器难以摘戴,从而导致矫治器变形及附件脱落等情况把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。矩形附件的固有缺点就?#33108;?#32773;摘戴矫治器非常困难治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿?#21387;?#23553;闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。Tuncay等指出,无论是加强矫治器整体还是?#26893;?#30340;固位,这类附件的标准尺寸应为厚≤0.75mm企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人?#20445;?#21046;订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企?#30340;?#37096;的有限资源,为了实现?#27426;?#30340;共同目标而按照?#27426;?#30340;规则和程序构成的一种责权结构安排。但有时此类加强固位型附件为了满足临床需要?#19981;?#34987;要求设计成较大的厚度,这样可能导致因固位力过大而矫治器难以摘戴组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个?#30699;媯?#32452;织设计、组织运作、组织调整 。

但如果附件和隐形矫治器不是十分密合,将会产生不希望出现的力学系统和难以预测的牙齿移动企业组织系统解决的是人的问题,是企?#30340;?#37096;的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。所以,附件的设计不仅要考虑矫治效果的表达,还要考虑固位力与脱位力之间的平衡文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键?#24418;?#24418;成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。附件的数目并不是设计的越多越好,也并不是设计固位力越大的附件越好薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系?#25215;?#37228;、营销系?#25215;?#37228;、财务系?#25215;?#37228;、职能系?#25215;?#37228;。水平矩形附件可提供很大固位力,因其与透明矫治器的接触面积最大,且底面与脱力?#36739;?#22402;直接触,造成的摩擦力最大,最好用于牙冠短小以及无天然倒凹情况的牙?#27426;?#22402;?#26412;?#24418;与垂直椭圆形附件的固位力比较适中,可用于防止牙齿倾斜移动以及矫正扭转牙增加支?#27807;?#24773;况;水平椭圆形附件固位力小,用于个别不需要太大固位力的设计绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、?#24418;?#32771;核

3.附件影响牙齿移动效率的相关研究回顾

不同于传统的固定矫治技术,无托槽隐形矫治技术的矫治力主要来源于热压膜材料变形后的回弹力人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。基于压膜材料本身具有的局限性,广大正畸医生开始接受时只是用于治疗轻度错畸形,?#28909;?#21069;牙?#23548;?#25110;散隙的病例股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人?#27431;?#26696;、股权购买方案。。Joffe在2003年回顾了隐形矫治器的缺陷与不足,提出隐形矫治器很难治?#32856;?#26434;错畸形的原因是不能有效控制牙齿移动一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。例如不能直立因关闭间隙产生倾斜移动的牙齿,另外,很难进行牙齿伸长、尖牙和前磨牙的扭转、控根平?#39057;齲?#23588;其控制牙齿垂直?#36739;?#30340;运动十分困难种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术

Nguyen等研究得出隐形矫治器压低牙齿的移动效率为79%~84%?#27426;鳮ravitz等研究发现,伸长牙齿移动效?#25163;?#26377;29.6%,前牙区的牙齿压?#25176;?#29575;为41.3%,平均压入距离为0.72mm使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复。所以,针对以上问题,附件的出现在?#27426;?#31243;度上提高了牙齿垂直?#36739;?#30340;移动效率,如Boyd研究发现,在前磨牙区双侧粘接1mm厚的水平斜角的直角附件能提高?#25226;来?#30452;向移动效率采用数字化管理,实行预约制

纠正扭转牙?#30699;媯?#22823;多数的报道都联合使用了附件进行治疗致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。。Boyd和Duong等都提出,在牙齿上粘接颊侧和舌侧附件可辅助扭转;Simon等发现,牙齿粘接附件比不粘接附件的所受力明显要大,粘接附件后有47.3%的准确率,旋转量显著增加诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立?#24184;档?#33539;。。但是,Kravitz等的研究却表明附件对牙齿扭转作用甚微同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。。曾红等利用4个有限元模型研究了不同控根附件在左上颌第一磨牙近中移动过程中牙周膜的压力-张力模?#20581;?#20301;移模式的影响,结果表明,研究中的控根附件均使磨牙向近中倾斜移动牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

通过比较旋转轴的位置发现,颊侧双优化附件加力矩的模型中,旋转轴更靠根方,对磨牙的控根效果更好旨在?#28304;?#24754;心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。周洁珉等采用了三维影像重叠法,应用无托槽隐形矫治技术远中移动上颌磨牙的效果测量?#27835;觶?#20854;结论是无托槽隐形矫治技术可有效地远中移动上颌磨牙,在磨牙远移过程中前牙支抗损失较小牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。并且提到粘接附件的患者在使用同样大小的力远中移动上颌磨牙时,较未粘接附件者磨牙远中移动的速率更快,其磨牙预期移位量的表达亦较未?#31243;?#38468;件者充分,前磨牙支?#32929;?#22833;更轻微,所以附件的存在有助于治疗目标的实现诊所成立的宗旨和服务?#20449;擔?#31435;足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。

Ravera等研究发现,在隐形附件的辅助下,可使上颌第一磨牙远移2.25mm,无明显倾斜和垂直移动,面部高度也无明?#21592;?#21270;诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内?#21040;?#36739;高认可,?#19981;?#23450;期接受外院医护来诊所进修学习。。蔡永清等利用有限元模型研究在不同的附件作用下,下颌尖?#26469;?#21767;侧平移到舌侧时的下颌尖牙初始位移与没有附件辅助的情况进行比较,研究发现,附件有助于尖牙的整体平移,半体附件相比于整体附件对于帮助尖牙进行平移的效果更好把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒

郑钰婷等通过设计无托槽隐形矫治器整体内收上颌前牙的有限元模型,?#27835;?#19978;颌前牙的力学特征,发现在整体内收时上颌前牙均表?#27835;?#20542;斜移动趋?#30130;?#20854;中上颌中切牙及侧切牙为冠向远中舌侧的倾斜移动,上颌尖牙为冠向远中的倾斜移动趋势治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿?#21387;?#23553;闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。上颌前牙均受到了龈?#36739;?#26041;的伸长力企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人?#20445;?#21046;订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企?#30340;?#37096;的有限资源,为了实现?#27426;?#30340;共同目标而按照?#27426;?#30340;规则和程序构成的一种责权结构安排。结合临床经验,在利用无托槽隐形矫治器进行整体内收上颌前牙时,矫治器对上颌前牙的伸长力可表?#27835;?#30699;治器前牙部分的脱位,?#22763;?#36890;过增?#30001;向?#21069;牙的附件、上颌前牙设计足够的压低量以增加矫治器的固位力同时获?#20204;?#29273;的转矩控制组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个?#30699;媯?#32452;织设计、组织运作、组织调整 。

4.展望

随着无托槽隐形矫治技术中材料学、生物力学、CAD/CAM技术的发展,附件?#19981;?#20276;随其不断发展企业组织系统解决的是人的问题,是企?#30340;?#37096;的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。从形态、大小及作用范围?#19981;?#38543;之创新,使之帮助完成更复杂的临床病例,扩大无托槽隐形矫治的适应证文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键?#24418;?#24418;成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。还有学者开始预成附件形状和可接受性?#30699;?#30340;研究,对附件进行预成制作并粘接,能减轻磨损,同时使附件的粘接程序变得更加快捷,附件具有更明显的形状而使其能发挥更好的作用薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系?#25215;?#37228;、营销系?#25215;?#37228;、财务系?#25215;?#37228;、职能系?#25215;?#37228;


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